La lectura del manifiesto ha tenido lugar en el Sol de Portocarrero del pasillo central del campus. En ella han participado han participado personas de toda la comunidad universitaria. En el acto se ha destacado que los derechos, la igualdad y el empoderamiento deben ser para todas las mujeres y niñas.
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una jornada de reivindicación y compromiso con la igualdad de género y con motivo de este día, que se celebra mañana, la Universidad de Almería ha leído un manifiesto que se suma al de CRUE, que año tras año ha reafirmado su papel en la construcción de una universidad inclusiva, libre de discriminaciones y comprometida con la equidad y al de la Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria. La comunidad universitaria ha respaldado el acto, con presencia representantes de todos los sectores: PDI, PTGAs y estudiantes.
“Es un acto en el que leemos el manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra mañana, pero es un día para reivindicar. Desde la Universidad de Almería hemos hecho un manifiesto que recoge parte del de CRUE y al de RUIGEU, con los párrafos más destacados que van ligados a nuestros objetivos de conseguir una igualdad transversal”, ha explicado la vicerrectora de Igualdad y Política Social, Maribel Ramírez.
La lectura del manifiesto es sólo una de las actividades organizadas por el Vicerrectorado con motivo del 8M. “El pasado miércoles se proyectó con gran éxito de asistencia el documental ‘No estás sola’ de Almudena Carracedo, una actividad, como otras, realizada a propuesta de estudiantes de Trabajo Social. Ayer, jueves, se entregaron los premios a los mejores TFG, TFM y tesis doctorales en estudios de igualdad y de lucha contra la violencia de género, y se celebró un taller de intervención psicosocial en mujeres en situación de vulnerabilidad. Ahora, tras la lectura, tendrá lugar un taller de insatisfacción corporal. La semana que viene, y el resto del mes, habrá conferencias y talleres y la programación culminará el 27 de marzo con el III Torneo Indalo UAL de debate”, ha explicado Inmaculada López, directora de la Unidad de Igualdad de la UAL.
En cuanto al manifiesto, este 2025 el lema propuesto por la ONU, ‘Para TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento’, recuerda que la lucha por la igualdad debe ser transversal e inclusiva, garantizando que ninguna mujer ni niña quede atrás o directamente fuera, tal y como se recoge en el manifiesto.
El documento ha sido leído por la vicerrectora de Igualdad e Inclusión, Maribel Ramírez, quien ha estado acompañada por otros miembros de la comunidad universitaria, entre ellos, estudiantes.
El manifiesto recuerda que en este año también conmemoramos el 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, adoptada en 1995 por 189 gobiernos en la 4ª Conferencia Mundial sobre la Mujer. Este documento sigue siendo el referente global para el avance de los derechos de las mujeres en todas las esferas: educación, salud, paz, medios de comunicación, empoderamiento económico y social, y erradicación de la violencia de género.
Además, en él las universidades ponen de manifiesto su firme compromiso con “la defensa de los derechos de todas las mujeres y niñas, eliminando cualquier forma de discriminación y promoviendo entornos académicos y laborales seguros e igualitarios; con garantizar la igualdad de oportunidades, impulsando medidas que fomenten la presencia de mujeres en todos los ámbitos del conocimiento, especialmente en aquellos donde aún están infrarrepresentadas y con empoderar a las mujeres en la educación y la investigación, asegurando su liderazgo en la generación y transmisión del conocimiento, sobre todo en algunos ámbitos específicos”.
También se comprometen a “reforzar las políticas universitarias de igualdad, asegurando su aplicación efectiva y promoviendo una cultura institucional que impulse la corresponsabilidad y la conciliación y a ampliar nuestra mirada a nivel global, solidarizándonos con todas las mujeres y niñas que aún ven vulnerados sus derechos fundamentales y apoyando iniciativas internacionales en favor de la equidad de género”.
El documento continúa diciendo que “en las universidades debemos consolidar nuestra responsabilidad con la igualdad de oportunidades mediante el compromiso con la eliminación de brechas de género, sobre todo en las áreas STEAM, y el reconocimiento y la visibilización del trabajo académico y profesional de las mujeres. Además, urge la efectiva implantación de políticas de corresponsabilidad y conciliación, así como la verdadera erradicación del acoso y la discriminación por razón de género en nuestras instituciones. Del mismo modo que la incorporación transversal de la perspectiva de género en todos los planes de estudio ayudaría a concienciar al profesorado y alumnado sobre esta realidad, teniendo su reflejo en el ámbito académico y social”.
Además, recoge el hecho de que la igualdad une, pero la diversidad enriquece y, por ello, “es misión fundamental de nuestras universidades incorporar la perspectiva interseccional generando espacios de convivencia, facilitando y flexibilizando el acceso a todos los colectivos respetando sus particularidades y contextos sociales y culturales, y ofreciendo las herramientas necesarias al personal docente y la comunidad universitaria para educar no sólo desde un enfoque único sino desde la globalidad”.
Por último, reivindica “que las universidades lideren el cambio hacia un futuro más igualitario, garantizando que cada mujer tenga las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente. Debemos seguir trabajando para construir una sociedad más justa, equitativa y diversa, donde la igualdad no sea una meta, sino una realidad incuestionable. Porque los derechos, la igualdad y el empoderamiento deben ser para todas”.
