La UAL celebrará una conferencia online sobre el teletrabajo

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El Catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Valencia, José María Peiró Silla, será el encargado de ofrecer esta ponencia bajo el título ‘Teletrabajo: prevención de riesgos psicosociales’.

El Vicerrectorado de Deportes, Sostenibilidad y Universidad Saludable, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y la Gerencia de la Universidad de Almería han organizado conjuntamente para el próximo lunes, 14 de diciembre, una conferencia – coloquio sobre el teletrabajo y la prevención de riesgos psicosociales.

La charla, que se desarrollará en formato virtual y tendrá como ponente de excepción al catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Valencia, José María Peiró Silla, dará comiendo a las 10 de la mañana y será de acceso libre a través del enlace https://bit.ly/ualaudiovisuales), desde donde se retransmitirá la conferencia en directo.

Asimismo, los participantes que deseen formalizar su inscripción podrán hacerlo accediendo al enlace https://forms.gle/11SsSeaWL6MAeiuu8, de forma que, además, podrán tener una participación más activa, ya que a la finalización de la ponencia está previsto que se celebre un coloquio en el que se podrán intercambiar impresiones con el conferenciante.

Nacido en Torrent, (Valencia) en 1950, José María Peiró Silla es, además, Licenciado y Doctor en Filosofía y Letras por la Universidad de Valencia y Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid.

Trayectoria:

•PhD. Catedrático Emérito de Psicología Social de las Organizaciones de la Universidad de Valencia y Director fundador del Instituto de Investigación de Psicología de los RRHH, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) (2009-2018).

•Académico de Número de la Academia de Psicología de España (Medalla, 18). •Investigador del IVIE (Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas).

•Director de la Cátedra INNOVA de la Universidad de Valencia financiada por Labora. •Director de la Cátedra sobre Salud Laboral financiada por UMIVALE (2005-2014).

•Ha publicado más de 200 artículos en revistas científicas y unos 30 libros y monografías. •Editor Asociado del European Journal of Work and Organizational Psychology (1995-2001), Editor invitado de Work and Stress; Personality and Individual Differences, etc. y Editor asociado de la Oxford Encyclopedia of Psychology.

•Doctor Honoris Causa por la Universidad de Coimbra, de Maastricht, Miguel Hernandez Elx y por la Metodista de Sao Paulo.

•Premio de investigación del Consejo Económico y Social de España (2017), premio “Aristoteles” (2015) de EFPA, premio Advanced International Research and Service del Consejo Internacional de Psicólogos (2013); premio Lifetime award de la European Association of Work and Organizational Psychology (2013); y premio ‘José L. Pinillos a la excelencia e Innovación en Psicología’ (2016) de Psicofundación.

•Fellow de la Society for Industrial and Organizational Psychology (desde 2009) y de la European Academy of Occupational Health Psychology (desde 2001).

•Profesor Honorario de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos de Lima (2009) y ha recibido la medalla de la Universidad de Almería y de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA).

•Miembro Honorario de varias Asociaciones científicas y Profesionales (Perú, Ukrania, Chile, COP Las Palmas y Andalucia Oriental,…).

•Presidente (2011-2014) y Past-President (2014-18) de la International Association of Applied Psychology y miembro del European Awarding Committee del Certificado Europsy (2009-2016).

•Presidente de la European Association of Work and Organizational Psychology (1995-1997).

•Presidente de la ENOP, European Network of Work and Organizational Psychology Professors (2015-2017).

•Los temas sobre los que ha realizado investigación incluyen clima y cultura organizacional y clima de seguridad; estrés laboral, socialización laboral de los jóvenes; desempleo juvenil, análisis de los riesgos psicosociales, etc.

•Ha dirigido varios programas interunivesitarios de Doctorado con mención hacia la excelencia (2001-2019) y ha sido Coordinador Internacional del Programa de Master Erasmus Mundus of Work, Organization and Personnel Psychology (2005-17).