La UAL premia en la décima edición de sus Ícaro a entidades que fomentan la inserción laboral

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El rector destaca la capacidad de renovación y adaptación a las nuevas necesidades de esta herramienta, creada por la Universidad de Almería y usada por otras muchas universidades, antes de un acto en el que se dan dos menciones especiales, a la Residencia de Mayores San Álvaro y a la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.

El Salón de Grados del Edificio de Gobierno Paraninfo ha acogido otro año más la celebración de la entrega de los premios Ícaro, que ya han alcanzado en este 2019 su décima edición. En un acto presidido por Carmelo Rodríguez y que ha incluido la conferencia de Manuel Gómez Gutiérrez Torrenova, en la que ha abordado los desafíos y oportunidades de las ‘Claves financieras frente al cambio climático’, título de la misma, se ha escenificado la cercanía de la Universidad de Almería con el tejido empresarial, siempre con un firme propósito desde el equipo de gobierno: “La inserción laboral, al igual que sucede con la sociedad en general, es la principal preocupación para nuestros estudiantes; por eso, las medidas que implementamos en la UAL no serían eficientes sin la colaboración de las empresas, y este acto sirve para reconocer a las empresas que colaboran con más intensidad con nosotros y que nos ayudan a cumplir con ese objetivo de la inserción en el mercado de trabajo”.

Así lo ha explicado el rector, que a su vez ha hecho memoria para destacar la implantación que ha logrado un programa con sello propio de la Universidad de Almería que actualmente es usado por otras instituciones de enseñanza superior: “Es un programa que surgió hace tiempo, con más de 20 años de historia, y que tenía como finalidad darnos servicio a nosotros, pero que por sus buenas prestaciones ha logrado que se vayan sumando año tras año otras universidades, no solo todas las públicas de Andalucía sino de otros lugares de España, como la Complutense, lo que es para la UAL un motivo de satisfacción, que nuestra tecnología sea de tanta utilidad”. Carmelo Rodríguez, no obstante, ha matizado que eso se debe a que “el Ícaro se va renovando, adaptando a las nuevas necesidades y tecnologías, una pata más en ese objetivo de favorecer la inserción laboral”. En este mandato se ha dado relevancia a la relación con las empresas, “se ha creado un vicerrectorado dedicado a ello”, para avanzar en el concepto de ‘enseñanza dual’, siendo e Ícaro una herramienta para ello, porque “no cabe duda de la formación en relación con el tejido empresarial facilita las competencias que las empresas requieren y demandan de los estudiantes”.

Juan García, precisamente vicerrector de Postgrado, Empleabilidad y Relaciones con Empresas e Instituciones, presente también en el acto, ha facilitado datos que invitan al optimismo: “Con las empresas Ícaro gestionamos más de 2.500 prácticas curriculares, tenemos un importante grupo de prácticas extracurriculares, y los programas de ‘Talento UAL’ y ‘Apadrina talento’ agrupan a un centenar de empresas”. En todo caso, García ha anunciado que se seguirán intentado avanzar más: “Con los premios de hoy queremos que se empiece a ver esa diversidad de programas y ya se puede adelantar que habrá reforma de los Ícaro para abrirlos justamente a esa diversidad de programas referida, a los que estamos poniendo en marcha, y que sigan creciendo y que además incluyan elementos de emprendimiento”.

Ya en relación a esta décima edición llevada a cabo esta jornada de jueves 14 de noviembre de 2019, diez años después de su puesta en marcha en el año 2009 como forma de reconocimiento en acto público y de homenaje a las empresas que han gestionado con la Universidad de Almería ofertas de empleo y prácticas, ha habido dos premios y dos menciones especiales. Así, el Premio Ícaro ‘Prácticas’ ha recaído en CAJAMAR, por ser la empresa que más estudiantes en prácticas ha acogido durante el curso 2018/19, y el Premio Ícaro ‘Inserción’ ha sido para ASAJA Almería, por haber insertado laboralmente a un número elevado de personas universitarias.

Se ha dado una Mención Especial a la Residencia de Mayores San Álvaro, por su colaboración desde el inicio de las becas talento D-UAL y como ejemplo de empresa en el área social que puede contribuir a la inserción de otras titulaciones fuera del ámbito científico, ingenierías o económico, además de por su constancia y apoyo en las actividades que conllevan un mayor acercamiento entre la Universidad de Almería y la empresa. La otra Mención Especial ha sido a la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, por su colaboración continua en las prácticas, fundamentalmente de las titulaciones de Educación y el Máster de Profesorado de Secundaria, pero también por su colaboración con otras titulaciones y por su constancia y apoyo en las actividades que conllevan un mayor acercamiento entre la universidad y las instituciones.